В России могут внедрить новые трудовые книжки

С 1 января 2023 года работодатели в России могут начать вести трудовые книжки нового образца. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца также будут действительны и могут использоваться без ограничения срока.

Согласно подготовленному министерством труда и социальной защиты РФ пакету документов, планируется отменить устаревшие нормативные документы, принять новую форму трудовых книжек, а также новый порядок их хранения и ведения.

В новые трудовые будут вноситься сведения о сотруднике, в том числе имя, дата рождения, образование, профессия и специальность. Также там будет информация о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, а также об увольнении. Кроме того, в трудовую книжку будут вноситься данные о наградах за успехи на работе, а также будут указывать основания для прекращения трудового договора.​