Глава округа встретился с молодыми специалистами Коломенской больницы

Глава городского округа Александр Гречищев встретился с молодыми специалистами Коломенской больницы. Начинающие врачи-терапевты рассказали о первых шагах в профессии, мерах социальной поддержки, бытовых условиях и досуге. Однако при всех положительных моментах, кадровый вопрос по-прежнему остро стоит перед здравоохранением. 

2023 году штат Коломенской больницы пополнился на 80 специалистов: 60 врачей пришли работать в амбулаторно-поликлинические подразделения и 20 – в стационары. В их числе есть и молодые кадры – всего 24 человека, 19 из которых приступили к работе сразу после получения диплома. Александра Москвина и Олеся Иванюк как раз из недавних выпускников Рязанского государственного медицинского университета имени Павлова, работают в поликлинике № 1 чуть менее полугода. Их коллега Анвер Анверли – выпускник того же вуза, но немного опытнее, его стаж – полтора года. Все молодые специалисты – участковые терапевты. Именно им выпала честь встретиться с главой округа Александром Гречищевым и его профильным заместителем Ларисой Луньковой. Главной темой всего разговора стало привлечение новых кадров, которых так не хватает Коломенской больнице, особенно в поликлиническом звене.

- Большие ремонтные работы ведутся. Мы сейчас прошли, и здание будущего сосудистого центра ремонтируется, к сентябрю месяцу будем открывать. Следующий этап – это вот как раз это здание поликлиники будет в капремонте. Следующая наша задача – центральный, седьмой корпус. Тоже сейчас посетили, состояние такое удручающее. Это всё, как говорится, тоже влияет и на настроение и врачей, и настроение, безусловно, наших жителей. То есть ремонтные работы ведутся масштабные, и в городе Озёры тоже поликлиника ремонтируется. Поставляется новое медицинское оборудование, получаем КТ, МРТ, то есть оборудование есть. Но ни одно здание, ни одно оборудование не будет работать без врачей. Вот на сегодняшний день – это одна из приоритетнейших задач системы здравоохранения не только в нашем городе, но в целом в Российской Федерации.

Глава подчеркнул, что ситуация в сфере здравоохранения в округе стабилизируется, если больница будет прирастать молодыми кадрами. Ведь дефицит врачей не компенсируют ни современные здания, ни новейшее оборудование, ни искусственный интеллект. Сегодня уже делается многое, чтобы привлечь врачей в медучреждение, особую роль в этом деле играют, конечно, меры социальной поддержки молодых специалистов. В региональной программе "Земский доктор" в прошлом году приняли участие семь специалистов, ежемесячную компенсацию за аренду жилья получают 182 человека, из них 106 – это средний медицинский персонал, 11 врачам представлено жильё на условиях коммерческого найма, 14 специалистов получили участки под ИЖС. Безусловно, все эти меры – большое подспорье, особенно если начинаешь строить карьеру в чужом городе, где нет родных. Так, Олеся Иванюк родом из Липецка, училась в Рязани, а работать приехала в Коломну, кстати, по программе "Приведи друга". Сюда её позвал коллега, который устроился в больницу годом раньше. Она согласилась и не пожалела.

- Коллектив прекрасный. Старшие коллеги всегда помогут, с младшими тоже мы хорошо общаемся, постоянно поддерживаем контакт, куда-то выбираемся. Взаимопомощь. Мы помогаем старшим коллегам с компьютерами, ещё что-то, они нам, конечно, в лечении, диагностике, их помощь огромная.

Несмотря на то, что своим трудоустройством врачи довольны, быть участковым терапевтом – не предел мечтаний для молодых специалистов. Доктора стремятся в ординатуру, «на земле» пока хочет остаться только Анвер Анверли: у молодого врача уже есть семья, он отец двоих детей, поэтому на первом месте сейчас работа. А вот девушки делают ставку на дальнейшее образование.

- Дальше я планирую поступать в Москву, в научный центр, по специальности "эндокринология". Там я планирую отучиться либо год, либо несколько лет. И после этого либо я остаюсь там, либо возвращаюсь в Коломну.

Но это всё перспективы. Пока начинающие врачи на своих рабочих местах, и создаётся впечатление, что условиями труда они довольны, хотя все понимают, что нагрузка в поликлиниках при таком дефиците кадров колоссальная. На встрече с главой округа собравшиеся стороны пришли к выводу, что привлекать специалистов надо, пока они ещё сидят на студенческой скамье. Решение созрело само собой: найти пути взаимодействия с медицинскими вузами, например, с Рязанским университетом, а помогут в этом как раз его бывшие выпускники.

Редакция портала colomna.ru напоминает: отслеживать новости Коломны вы можете в наших социальных сетях:
- "ВКонтакте": https://vk.com/colomna_ru
- "Одноклассники": https://ok.ru/colomnaru 
- Telegram: https://t.me/colomna_ru