Приходи сам и зови друзей

Более 500 специалистов привлечено в медучреждения Московской области благодаря программе "Приведи друга". В Коломенской больнице тоже есть новые доктора, которые пришли работать именно таким образом.

Для Дмитрия Бакумова Коломенская больница стала первым местом работы. Он присоединился к команде докторов сразу после завершения обучения в Рязанском государственном медуниверситете по специальности "Лечебное дело". Сначала работал участковым врачом-терапевтом в поликлинике Подлипки, затем перешёл в приёмное отделение для оказания экстренной круглосуточной помощи взрослому населению. Параллельно учится в ординатуре, выбрав в качестве будущей специальности хирургию.

- Отработав в Коломенской больнице год, познакомившись с коллективом, с условиями работы, понял, что могу рекомендовать это медучреждение своим друзьям по университету. Предложил Олесе Иванюк, которая как раз оканчивала лечебный факультет, попробовать себя врачом-терапевтом в Коломенской больнице. И вот теперь она успешно исполняет свои обязанности в поликлинике №1, – рассказал Дмитрий Бакумов.

Программа "Приведи друга" позволяет привлекать на работу специалистов, которые ранее не работали в медучреждениях Московской области, либо тех, кто готов переехать в Подмосковье из другого региона.

- Я родилась в Липецке, медицинское образование получила в Рязанском государственном медуниверситете. С радостью откликнулась на предложение своего друга воспользоваться возможностями программы поддержки медиков, действующей в Московской области. Не жалею, что пришла работать в Коломну. Получаю очень полезный опыт. Уже попробовала себя на амбулаторном приёме, в данный момент обслуживаю вызовы пациентов на дому. В дальнейшем планирую продолжить медицинское образование, готовлюсь к поступлению в ординатуру, – рассказала Олеся Иванюк.

По условиям программы "Приведи друга", сотрудник медучреждения при привлечении на работу друзей-коллег может получить премию. Вознаграждение за нового сотрудника составляет:
- до 50 тыс. рублей за врача;
- до 30 тыс. за фельдшера или медсестру.

Важно, чтобы соискатель не работал в учреждениях Министерства здравоохранения Московской области в последние шесть месяцев, а также трудоустраивался на полную ставку на основную должность.

Премия выплачивается в два этапа:
- 50% при трудоустройстве друга;
- 50% после трёх месяцев его работы.

- Программа "Приведи друга" – один из способов привлечения в регион новых кадров. Наши сотрудники активно пользуются и другими мерами соцподдержки медиков. Наиболее востребованная среди них – компенсация аренды жилья. Также на нашей территории активно работают программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", позволяющие привлекать кадры в сельские поликлиники и ФАПы, – сказал главный врач Коломенской больницы Олег Митин.


Редакция портала colomna.ru напоминает: отслеживать новости Коломны вы можете в наших социальных сетях:
- "ВКонтакте": https://vk.com/colomna_ru
- "Одноклассники": https://ok.ru/colomnaru
- Telegram: https://t.me/colomna_ru