Кто может уволиться без отработки двух недель?

Некоторые категории сотрудников могут уволиться без отработки обязательных двух недель после написания заявления. В ряде случаев работник может прекратить работу уже на следующий день, в других - через несколько дней. Об этом рассказали в Минтруде.

Так, в день написания заявления об уходе могут уволиться:

- сотрудники, поступившие на учебу;
- работники, призванные на военную службу;
- выходящие на пенсию;
- сотрудники столкнувшиеся с нарушением трудовых прав со стороны работодателей. При этом факт нарушения должен быть подтвержден (речь идет, например, о случаях задержки зарплаты или об отказе в предоставлении отпуска).

Кроме того, за три дня расторгнуть договор могут работники, оформленные по трудовому договору на срок до двух месяцев.

"Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях", - отметили в Минтруде.

Следует помнить, что выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки.